6月10日，應往屆高校畢業(yè)生大型招聘會現(xiàn)場。張麗媛攝

呂梁市人社局就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳進社區(qū)活動現(xiàn)場。董艷婷攝

【資料圖】

太原人才大市場主播正直播帶崗。雨晗攝

2023年山西省高校畢業(yè)生就業(yè)服務專場招聘會現(xiàn)場。劉書睿攝

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高校畢業(yè)生就業(yè)事關高質量發(fā)展、民生福祉和社會穩(wěn)定，我省始終把高校畢業(yè)生就業(yè)作為就業(yè)工作的重中之重。今年，我省高校畢業(yè)生人數(shù)達28.25萬人，創(chuàng)歷史新高。面對壓力，我省整合各方力量，健全高校畢業(yè)生等青年就業(yè)促進機制，優(yōu)化就業(yè)服務保障，創(chuàng)新就業(yè)信息化水平，實施基層就業(yè)項目，開展訪企拓崗、“百日千萬招聘專項行動”等，千方百計護航高校畢業(yè)生求職之路。

加強精準化服務

全力拓寬就業(yè)渠道

“參加了呂梁市在我們學校的專場招聘會后，我順利被汾陽市農業(yè)農村局下屬單位錄取。滿足了我回家鄉(xiāng)工作的就業(yè)愿望?！蔽鞅鞭r林科技大學2023屆碩士畢業(yè)生石義妃難掩心中喜悅。

近兩年，就業(yè)優(yōu)先政策逐步釋放紅利，山西籍高校畢業(yè)生留晉回晉工作意愿也逐步增強，對我省就業(yè)服務體系完善和就業(yè)崗位供給提出新要求。

促進高校畢業(yè)生就業(yè)，等不起慢不得。我省堅持市場導向和政府促進并重、政策激勵和服務助力并舉，不斷創(chuàng)新拓展多元化就業(yè)服務體系，將公共就業(yè)服務持續(xù)向前延伸，制作發(fā)布政策清單，“進企業(yè)”集中宣講、“進校園”開展解讀、“進社區(qū)”精準指導，暢通政策落實渠道，為高校畢業(yè)生提供個性化強、精準度高的就業(yè)服務。同時，針對就業(yè)工作任務重、壓力大的高校，我省還創(chuàng)新就業(yè)指導服務，推出人社部門結對幫扶措施，定向送崗位、送資源、送政策、送服務。

“我們整合一次性創(chuàng)業(yè)補貼、創(chuàng)業(yè)場租補貼、自主創(chuàng)業(yè)社會保險補貼等政策，對高校畢業(yè)生首次創(chuàng)業(yè)并帶動1人以上就業(yè)，在工商注冊且有納稅行為或繳納社會保險費后，給予1.5萬元扶持?！?月30日，太原市人社局局長胡建林為太原學院畢業(yè)生詳細講解全市就創(chuàng)業(yè)政策。

不只在太原。為搭建全員促就業(yè)工作機制，形成合力，我省各地各出實招。晉中市組織部分大型企業(yè)HR在校宣講，進一步提升畢業(yè)生求職就業(yè)能力；陽泉市舉辦“高校畢業(yè)生沉浸式就業(yè)體驗”招聘對接專項活動，組織50余名離校未就業(yè)畢業(yè)生走進大唐信服（盂縣）科技有限公司等當?shù)刂攸c企業(yè)，“沉浸式”體驗就創(chuàng)業(yè)；長治市人社局提出從入學到畢業(yè)的“全程”就業(yè)服務新理念……

開拓崗位是促就業(yè)、穩(wěn)就業(yè)的重要前提。我省在穩(wěn)定政策性崗位規(guī)模的同時，充分促進企業(yè)發(fā)揮高校畢業(yè)生就業(yè)主渠道的作用，支持和鼓勵各類企業(yè)進一步挖掘市場化就業(yè)崗位。按月將中小微企業(yè)新增參保人員數(shù)據(jù)與高校畢業(yè)生等數(shù)據(jù)比對，確定符合政策享受條件的單位和人員，推薦政策內容，促進中小微企業(yè)吸納更多高校畢業(yè)生。

今年，我省還下發(fā)《關于建立養(yǎng)老服務行業(yè)從業(yè)人員一次性入職獎勵制度的通知》，從7月1日起對中職以上院校畢業(yè)生入職養(yǎng)老服務行業(yè)的發(fā)放一次性獎勵，分三年發(fā)放完畢，最高獎金6萬元。

提升信息化水平

全面構筑就業(yè)平臺

“此次招聘，我們需求的專業(yè)涵蓋食品科學、動物科學、生物工程、財務管理、市場營銷、機械設計、公共管理等七大類，不到兩個小時，已經收到60多份簡歷?！?023年山西省高校畢業(yè)生就業(yè)服務專場招聘會現(xiàn)場，山西錦繡大象農牧股份有限公司人力資源部負責人劉永剛希望就業(yè)部門能為企業(yè)提供更廣的招聘渠道和更大的招聘平臺。

近幾年，我省圍繞“互聯(lián)網(wǎng)+大數(shù)據(jù)+智能匹配”，推進就業(yè)服務信息體系建設，做好崗位信息智能匹配和精準推送，推動大中城市就業(yè)信息的整合和共享，提高就業(yè)信息的利用率，暢通高校畢業(yè)生和用人單位求職招聘對接通道、搭建交流平臺，促進高校畢業(yè)生高質量充分就業(yè)和人力資源合理配置。

為提高就業(yè)服務信息數(shù)據(jù)的廣度、精度，讓就業(yè)服務進一步上“云”、入“鏈”，我省完善高校畢業(yè)生基層就業(yè)崗位歸集發(fā)布機制，將省內各級公務員招錄、事業(yè)單位招聘、基層服務項目招募、市場主體招聘以及有關部門開發(fā)的崗位等全部在“山西人才網(wǎng)”上歸集發(fā)布。用電話、短信等方式告知“未就業(yè)高校畢業(yè)生求職登記”小程序中登記的未就業(yè)高校畢業(yè)生，招聘活動預告及崗位信息，為其實現(xiàn)就業(yè)提供精準、有效的幫扶。

我省在每所高校設立人社服務專員。專員們不僅通過微信群、電子郵件等方式將招聘活動信息和企業(yè)崗位信息推送至高校就業(yè)部門，再由就業(yè)部門推薦給學生，還對接了解學生對就業(yè)服務和崗位需求，并提供相應服務?！拔覀儨贤ㄖ攸c產業(yè)鏈、專業(yè)鎮(zhèn)等十大平臺相關企業(yè)和各類重點企業(yè)，掌握用工需求，結合省內院校專業(yè)設置、畢業(yè)生就業(yè)意向等情況，組織專業(yè)化、精準化的線上線下招聘活動?！笔【蜆I(yè)局相關負責人表示。

數(shù)據(jù)顯示，我省職引未來——2023年大中城市聯(lián)合招聘高校畢業(yè)生春季專場活動期間，共舉辦線上招聘會490場，提供崗位15.08萬個（次），求職5.16萬人（次）；現(xiàn)場招聘會347場，提供崗位23.64萬個（次），初步達成意向5.64萬人次；直播帶崗68場，觀看人數(shù)35.83萬人（次）。

與此同時，為激發(fā)內生動力，我省大力實施“3萬就業(yè)見習崗位募集計劃”，在黨政機關、事業(yè)單位、社會組織、各類企業(yè)、街道社區(qū)、政府投資項目和科研項目廣泛募集見習崗位，進一步提升見習崗位質量。而就業(yè)見習崗位申報、見習申請、供需對接、補貼申領等業(yè)務辦理全部通過“人社一體化公共服務平臺”實現(xiàn)“一網(wǎng)通辦”。截至目前，僅翼城縣就征集就業(yè)見習崗位300余個，參加就業(yè)見習134人。

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取消報到證后畢業(yè)生檔案如何存放

普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)報到證曾是高校畢業(yè)生招聘錄用、落戶、檔案轉接等手續(xù)的必需材料；是畢業(yè)生干部身份的象征，也是用人單位為畢業(yè)生計算工齡、轉正定級等的憑證。

2023年起，按照《關于進一步做好高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》等有關文件規(guī)定，取消就業(yè)報到證發(fā)放、補辦及改派手續(xù)。今后，用人單位在接收畢業(yè)生過程中，不再審核就業(yè)報到證。畢業(yè)生也無須再顧慮報到證發(fā)放、改派等手續(xù)，就業(yè)走向將更加豐富，方式將更加靈活，求職便利性得到極大提高，有利于實現(xiàn)更高質量就業(yè)。

流動人員人事檔案是國家檔案和社會信用體系的重要組成部分，是黨和政府聯(lián)系服務人才的重要載體，是高校畢業(yè)生等流動人員參加機關公務員考錄和國有企事業(yè)單位招聘、辦理政審考察、申報職稱評審和核定社保待遇等事項的重要依據(jù)。未就業(yè)高校畢業(yè)生選擇在公共就業(yè)人才服務機構保管人事檔案，有利于保持檔案的完整性和管理的規(guī)范化。存檔同時，在公共就業(yè)人才服務機構還可申請辦理就業(yè)創(chuàng)業(yè)登記證，享受求職信息登記、就業(yè)政策咨詢、就業(yè)見習申報等一系列服務。

取消報到證后，高校畢業(yè)生要如何辦理存檔手續(xù)呢？

高校畢業(yè)生考入國家機關或國有企事業(yè)單位，可將檔案轉遞至錄用單位；到非公單位就業(yè)、靈活就業(yè)及自主創(chuàng)業(yè)的，可將檔案轉遞至就業(yè)創(chuàng)業(yè)地或戶籍地公共就業(yè)人才服務機構；暫未就業(yè)的，則可以根據(jù)本人意愿將檔案轉遞至戶籍地公共就業(yè)人才服務機構。

以山西省人力資源市場為例：在辦理存檔手續(xù)時，高校畢業(yè)生可通過微信平臺、官網(wǎng)查詢或電話咨詢省人力資源市場檔案轉遞地址，落實轉遞信息并由高校登記后辦理檔案轉遞手續(xù)；或由省人力資源市場開具接收函，畢業(yè)生將接收函交回學校辦理轉遞手續(xù)。高校畢業(yè)生查詢檔案已寄到省人力資源市場后，可自行安排時間到服務大廳辦理存檔手續(xù)。

本報記者張麗媛

本欄制圖：王靜

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